Այս հոդվածում նշված կենսաթոշակային տարիքի աշխարհի տարբեր երկրներում: Որոշ համատեքստերում, կենսաթոշակային տարիքը այն տարիքն է, որտեղ մարդը, ինչպես սպասվում է, կամ պարտավոր են դադարեցնել աշխատանքը եւ, որպես կանոն, տարիքը, որում նրանք կարող են ունենալ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք երկարամյա ծառայության կամ այլ պետական նպաստների, ինչպես պետական կենսաթոշակը: Քաղաքականության սովորաբար կարծում են, ժողովրդագրության, ֆինանսական ծախսերի ծերացման, առողջության, կյանքի տեւողությունը, բնույթ մասնագիտության, աշխատուժի առաջարկի և այլն որոշելիս կենսաթոշակային տարիքի. Շատ երկրներից, որոնք թվարկված են ստորեւ բերված աղյուսակում, բարեփոխումների գործընթացում տարիքի (տես ՝ Ծանոթագրություններ աղյուսակում)Դարերի աղյուսակում ցույց է տալիս, երբ մարդը գնում է թոշակի, եթե նրանք պատրաստվում են թոշակի տարին բերված աղյուսակում միտումը որոշ երկրներում է, որ ապագայում տարիքը ավելանալու է աստիճանաբար (եթե առկա է, պարզաբանումներ տրվում բաժնում Նշումներ), ուստի տարի սահմանում է, երբ թոշակի անցնելու տարիքը (էլեկտրոնային.
Ռումինիայի կանայք, ովքեր ծնվել են հունվար թ, եղել է կենսաթոշակային տարիքի հունվար թվականի տարեկան վաթսուն նրանց, ով ծնվել է հունվարի թ-ից եղել է կենսաթոշակային տարիքի հունվար թվականի տարեկան նրանց, ովքեր ծնվել է թվականի հունվար, հեռանալ -ին տարեկանում, ով ծնվել է թվականի հունվար, հեռանալ -ին տարեկան է): Միջին տարիքի երեսուն չորս երկրներում, որոնք մտնում են Կազմակերպության տնտեսական Համագործակցության և զարգացման (ՏՀԶԿ) թվականին եղել են տղամարդիկ վաթսունհինգ տարի եւ կանանց. է հինգ տարի, սակայն միտումն ամբողջ աշխարհում է բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքի դա նույնպես արտացոլված է եզրակացություններում, որ ավելի քան կեսը ասիական ներդրողների, հարցվածների մասշտաբով ողջ տարածաշրջանի հայտարարել են, որ համաձայն բարձրացման կենսաթոշակային տարիքի է, քառորդ անհամաձայնություն, իսկ մնացածները չեն կողմնորոշվել: բարեփոխումների, որպես կանոն, կամաց-կամաց, երբ թոշակի անցնելու տարիքը (կամ կենսաթոշակային տարիքի) ավելանում է, ապահովելով փոփոխություն. Ի տարբերություն դրա, երբ թոշակի անցնելու տարիքը նվազում, փոփոխություններ հաճախ տեղի է ունենում արագ մեկը նման օրինակներ են անցումային կենսաթոշակային կանոնները, որոնք կիրառվում են աշխատակիցների համար տարեկան տարեկան է և հին է, և ինչ-որ չափով բոլոր աշխատակիցներին, տեղում մահացել է, երբ թվականին կենսաթոշակային տարիքը եվրոպական քաղաքացիական ծառայողների բարձրացվել է մինչեւ տարեկան է ։ տղամարդկանց հեռանալ ուշ, քան կանայք, եւ, միեւնույն ժամանակ. Այս խնդիրը լուծվում է որոշ երկրներում, որտեղ կենսաթոշակային դարի էին հավասարեցրեց հաշիվը.