Շատ դիտորդները տեսնում են երիտասարդների գործազրկության հիմնական պատճառը վերջին ժողովրդական ապստամբության արաբական մի շարք երկրներումԳործազրկության աճը վերջին երկու տասնամյակների ընթացքում հանգեցրել է դժգոհություններից երիտասարդության շրջանում, հատկապես բուհերի շրջանավարտների հետ: Հիասթափություն գործազուրկ երիտասարդության փողոց է թվականի սկզբին, որոնք հանգեցրել են խռովության դեմ առկա քաղաքական եղանակով, Եգիպտոսում, Սիրիայում, Թունիսում ու Եմենում: Մի շարք անկարգությունների ու գործադուլների բարդացնում է իրավիճակը եւ նվազում հեռանկարների արագ տնտեսական վերականգնման. Ճգնաժամը գործազրկության խորանում է ցածր կապիտալի կտրուկ նվազում արտահանման արդյունքում դանդաղեցման ներդրումների եւ տնտեսական աճի տնտեսություններում հիմնական առեւտրային գործընկերների տարածաշրջանի համար: Իրավիճակը շատ երկրների համար բարդանում է կտրուկ կրճատմամբ աշխատանքի տեղավորման հնարավորությունների Եվրոպայում, ինչպես նաև Պարսից ծոցի երկրներում, որի գլոբալ տնտեսական ճգնաժամի.
Որոնել նոր հնարավորություններ աշխատանքի տեղավորման տարածաշրջանում հիմա ավելի ակտուալ է, քան ցանկացած այլ ժամանակ է անցյալում է.
Խնդիրը, բնականաբար, ավելի վատ է այն երկրներում, որտեղ ռիսկի աճի ՝ աղքատության առավել ուշագրավ. Գործազրկության մակարդակը: իրական խնդիր բարձր մակարդակներում գործազրկության մարտահրավեր է տարածաշրջանի տնտեսությունների. Բացի այդ, պակաս լավ աշխատանք ունի պոտենցիալ աղբյուր է լրացուցիչ սոցիալական ցնցումներից և հակամարտությունների, մասնավորապես, քանի որ բնակչությունն, ըստ կանխատեսումների, կաճի մինչև թ. Նրանք տարեկան տասնչորս տարեկան կազմում է ավելի քան քառասուն տոկոսը ընդհանուր բնակչության, իսկ աշխատանք փնտրող անձանց թիվը, հաջորդ տասնամյակի ընթացքում երեսուն ինը միլիոն: Բացի այդ, աճում է կանանց աշխատուժի դնել մեծ ճնշման աշխատանքի շուկայում, ավելացնելով, որ արդեն լուրջ բնույթ են կրում ճգնաժամի այս աշխատանքը.
այս էական աճ բնակչության աշխատունակ տարիքի եւ մասնաբաժնի ավելացումը երիտասարդներ, գործազուրկների թիվը տարածաշրջանում, ինչպես սպասվում է, աճելու է առաջիկա տարիներին: Իրավիճակը կարծես դեռ ավելի մռայլ է, երբ մենք հասկանում ենք, որ գրեթե հինգ միլիոն նոր աշխատողների աշխատանքի շուկան տարեկան գնահատվում է միջոցներ, որոնք անհրաժեշտ են ապահովելու համար նոր աշխատատեղերի համար այդ գերազանցի քսան միլիարդ դոլար, ըստ Արաբական կազմակերպության աշխատանքի.
Եթե աշխատուժը տարածաշրջանում շարունակում է աճել նույն արագությամբ, հաշվարկված է, որ աշխատուժի թվականին կհասնի մլն. Դա նշանակում է, որ ՄԵՆԱ տարածաշրջանը պետք է ապահովի մլն նոր աշխատատեղ թվականին բավարարելու համար լրացուցիչ պահանջները, աշխատանք փնտրողների, ինչպես նաև նոր շուկայի մասնակիցների աշխատանքի. Գնահատմամբ, ալո, մեկ տոկոս բարձրացման տարեկան տեմպերի գործազրկության առաջացնում է. հինգ տոկոս կորուստների ՀՆԱ-ի ընդհանուր ծավալում (մոտ միլիարդ դոլար): Վերջերս զեկույցում հովանու ներքո Միջազգային Ֆինանսական կորպորացիայի և Իսլամական զարգացման բանկի ցույց է տալիս, որ տնտեսական կորուստները երիտասարդների շրջանում գործազրկության գերազանցում դոլար ամեն տարի արաբական աշխարհում - միլիարդ դոլար: Բացի այդ, այն փաստը, որ ապահովագրությունը գործազրկության չէ տարածված տարածաշրջանում ենթադրում է, որ սոցիալական հետեւանքները գործազրկության էական. Հատկապես սուր է դրված այդ խնդիրը կա աշխատողների համար ոչ ֆորմալ հատվածի, քանի որ դրանք գրանցված են պետական հաստատություններում, եւ, հետեւաբար, ունեն նույնիսկ նվազագույն սոցիալական պաշտպանություն. Այս խնդիրն առավել սուր է դրված այն երկրներում, որտեղ ոչ ֆորմալ հատվածը բաժին է ընկնում տոկոս, տնտեսական ակտիվության եւ, որպես այդպիսին, ամենախոշոր գործատուն աշխատանքի շուկայում. Երկրներում նավթ արտահանող երկրներում, ինչպիսիք են Եգիպտոսը, Մարոկկոն, Թունիսը եւ ոչ ֆորմալ հատվածի, ամենայն հավանականությամբ, կմեծանա, քանի որ դա կարող է լինել դժվար է խրախուսման համար զբաղվածության ֆորմալ հատվածում: Պահպանվող միտումները երիտասարդների գործազրկության գործազրկությունը շատ ուժեղ ազդում է երիտասարդությունը և նրանց խնդիրները աշխատաշուկայում: Երիտասարդների շրջանում գործազրկության մակարդակը տարածաշրջանում կազմում է շուրջ քսանհինգ տոկոսը, շարքում ամենաբարձրն է աշխարհում, առավել ընդհանուր հաշվարկներով. Իրավիճակն էլ ավելի վատ է երիտասարդ կանանց գործազրկության մակարդակի մոտ քառասուն տոկոսը: Համեմատ այլ համաշխարհային մարզերի, տարածաշրջան ցույց է տվել աճի ամենաբարձր տեմպը աշխատուժի վերջին երեք տասնամյակում գործազրկության մակարդակը երիտասարդների տարիքային խմբերի կազմում է քառասուն տոկոսը որոշ երկրներում, որ ստիպում է լուրջ տնտեսական ու քաղաքական խնդիր ։ Երիտասարդների գործազրկության մակարդակը ըստ տարածաշրջանների: ի տարբերություն այլ տարածաշրջանների, գործազրկության մակարդակը տարածաշրջանում ամենաբարձր շրջանում ավելի կրթված երիտասարդների հետ: Երիտասարդների շրջանում գործազրկությունը մեծահասակների գործազրկության մակարդակը երիտասարդության շրջանում կրթության (թ.) այս իրավիճակը բնորոշ է այն երկրներում, որտեղ կրթության և կադրերի պատրաստման պատշաճ կերպով չեն կապված հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են տնտեսությանը, ներառյալ նրա առավել հեռանկարային ոլորտների աճի. Իսկապես, շրջանավարտները, ապատեղեկատվություն հասցնեն աշխատանքի պայմանների և պահանջների, կրթական, պրոֆիլներ, որոնք չեն համապատասխանում իրականությանը: Այն ստիպում է առաջին փորձ դուրս գալու աշխատանքի շուկան շատ դժվար է: Հարցման հիման վրա շարքում հինգ հարյուր երիտասարդները և, հինգ հարյուր գործատուների Եգիպտոսի, Հորդանանի, Մարոկկոյի, Սաուդյան Արաբիայում եւ Եմենում, զեկույցում -ի և Իսլամական զարգացման բանկի ցույց է տալիս, որ սերմանել հմտություններ ու գիտելիքներ արաբական դպրոցի հաճախ ունեն քիչ կամ ոչ մի կապ աշխատաշուկայի պահանջներին. Գործազրկության մակարդակը երիտասարդության շրջանում այնպիսի երկրներում, ինչպիսիք են Եգիպտոսը, Սիրիան, Թունիսը, Եմենը և կաճի ապագայում, որպես հետեւանք ներկայիս տնտեսական ու սոցիալական ճգնաժամի մասին, որոնց հետ նրանք բախվում են. Վատ է, դա կարող է դառնալ անկայունության աղբյուր է, եւ տապալումը ժողովրդավարական գործընթացի տարածաշրջանում, եթե նոր կառավարության չի կարող գտնել համարժեք լուծումներ: Իրավիճակը ավելի է բարդանում բացակայության անհրաժեշտ ֆինանսական ռեսուրսների կրճատման եւ տնտեսական հեռանկարներ տարածաշրջանի համար: Այն բանի համար, որ ժողովրդավարությունը ծաղկում են Եգիպտոսում, ապա գործազրկության մակարդակը երիտասարդության շրջանում, պետք է լինի առաջնային, որպես տնտեսագետ Ջեֆրի Սաքսը շատ այլ դիտորդները նշել են. Խնդրի լուծման գործազրկության միշտ դիտարկվել երկրների գլխավոր գերակայություններից մեկը ազգային զարգացման ծրագրերի մասին է: Սակայն, ակնհայտ է, որ տարածաշրջանի երկրները չեն կարողացել ստեղծել աշխատատեղեր, որոնք անհրաժեշտ են բավարարելու աճող աշխատուժի. Բացի այդ, արաբական աշխարհում արտադրվել է ավելի քան դիպլոմ բարձրագույն կրթության մասին, քան նրանք կարող են օգտվել. Այս անհամապատասխանությունը միջև է նրանով, որ աշխատանքի շուկան առաջարկում է, և այն, որ երիտասարդները սպասում են, կշարունակի աճել. Քչերը առկա ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ ժողովրդագրական միտումներն ու դերը պետական հատվածի, որոնք չեն կարող իրական է կլանել շուկայի բոլոր մասնակիցների աշխատանքի են այն հիմնական պատճառները, երիտասարդության շրջանում գործազրկության տարածաշրջանում: Սակայն որոշ ոլորտի փորձագետները պնդում են, որ նախորդ մոդելի զարգացման անբավարար են, ինչի արդյունքում ցածր է ու անկայուն աճի տեմպերը. Դա, հետ համակենտրոնացումը ցածր ավելացված արժեքի տնտեսական գործունեության, հիմնական պատճառը գործազրկության բարձր մակարդակի այսօր տարածաշրջանում. Բացակայությունը դինամիկա մասնավոր հատվածում, համակարգի թուլություն կրթության եւ մասնագիտական պատրաստության, եւ վատ կառավարման նաեւ բերել որպես պատճառ դիսֆունկցիան աշխատաշուկայում: Գործազրկության մակարդակը երիտասարդության շրջանում զգալիորեն տարբերվում է գործազրկության չափահաս. Դա ենթադրում է անցում է դպրոցի աշխատանքի և կապված է փոխադրման, ինչպես նաև ընտանեկան դրությունից: -Քնքշություն այս շրջանում երիտասարդների անհրաժեշտ է տարբեր մի շարք քաղաքական խորհրդատվությունների համար աշխատանքի. Տարածաշրջանը պետք է ռազմավարություն, որի նպատակն է զարգացման հմտությունների բարելավմանն ուղղված կրթության որակի բարձրացմանը, բնակչության զբաղվածության սպասարկում և գործունեությունը զբաղվածության հանրային ծառայությունների. Ավելի լավ է, ուսումնական ծրագրերի և մասնավոր սխեմաների ոլորտի խթանման, որոնք օգնում են լրացնել բացերը հմտությունների և բարելավել աշխատանքի հնարավորությունները նոր շուկայի մասնակիցների աշխատանքի. Մյուս կողմից, էական գրականության ցույց է տալիս, որ հարցերի ձեռնարկատիրության և ինքնազբաղվածությունից են արդյունավետ միջոց է խթանելու տնտեսական առաջընթացի և նվազեցնել գործազրկության մակարդակի երիտասարդության շրջանում ։ Համապատասխանաբար, երիտասարդական խմբերի միջոցով կոնկրետ ծրագրեր, որոնք ուղղված աջակցություն ձեռնարկատիրության և խրախուսել ձեռնարկատիրական արժեքների եւ նորմերի, կարող են անել քաղաքականության ոլորտում զբաղվածության, ավելի արդյունավետ. Բացի այդ, մատչելիությունը բարելավելու ֆինանսական հատվածին կարիքները բավարարելու համար միկրո, փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար անհրաժեշտ աջակցություն երիտասարդ գործարարների համար: Ակնհայտ է, որ գործազրկությունը երիտասարդության շրջանում լուրջ խնդիր է տարածաշրջանի համար, այլեւ չափահաս բնակչության շրջանում նույնպես շատ բարձր է ։ Այնպես որ, ժամանակ երիտասարդական քաղաքականության աշխատաշուկայում են կարեւորագույն, դրանք բավարար չի լինի լուծել երկարաժամկետ խնդիրներ. Արաբական Գարուն առաջարկում լավ հնարավորություն է մտածել նոր մոդելի զարգացման, որոնք կարող են նպաստել գլոբալ մրցունակության եւ աշխատանքի ինտենսիվ աճ. Երկրներում անհրաժեշտությունը վերափոխման հումքային տնտեսության տնտեսության, գիտելիքի վրա հիմնված. Իսկապես, վերջին իրադարձությունները համաշխարհային տնտեսության մեջ հաստատում են, որ գիտելիքի, նորարարության և տեխնոլոգիայի հանդիսանում է գլխավոր շարժիչ ուժ տնտեսական աճի համար: Պայմաններում աճող միջազգային մրցակցության բարձրացումը, արտադրողականության կրճատման հաշվին տեխնոլոգիական խզման դառնում է առաջնային, եթե տարածաշրջանի երկրները պետք է մնա կենսունակ, համաշխարհային տնտեսության մեջ. Երկրների պետք է նաեւ խրախուսել մասնավոր հատված, ապահովել աշխատանքի հնարավորությունները երիտասարդության և դրանք պետք է զարգացնել ֆինանսական սեկտորը, որը նպաստում է աշխատատար տնտեսական աճ: Վերջապես, լրացուցիչ ներդրումներ լքված ու աղքատ շրջաններում անհրաժեշտ է խնդիրների լուծման համար տարածաշրջանային անհավասարության, ճնշումը խոշոր քաղաքներում, արդյունավետության բարձրացմանն ու աշխատանքի շուկայի. Իմադ, գիտաշխատող -ԼԱՅՆ Նա ներկայումս աշխատում է Մերձավոր Արեւելքում, Հյուսիսային Աֆրիկայում եւ կլիմայի փոփոխությունը' նախագիծը, որի նպատակն է գնահատել կլիմայի փոփոխության ազդեցության հնարավորությունները: տնտեսական զարգացման Հյուսիսային Աֆրիկայում. Կրթության հաշվետվություն զբաղվածության: հասկանալով արաբական երիտասարդության ներուժի վրա հիմնված եզրակացությունների ուսումնասիրության ընկերության.
